그 통근, 감수할 가치 있을까?

계산 원리

먼저 실질 연간 증가분을 구합니다. 연봉 인상분에서 늘어난 통근 비용(기름값, 교통비, 주차비 등)을 뺀 값이에요. 그다음 새 직장의 통근이 왕복 기준으로 얼마나 더 걸리는지, 월 근무일수를 곱해 연간 추가 시간을 계산합니다. 증가분을 추가 시간으로 나누면 그 시간을 실제로 얼마씩 받고 파는 셈인지가 나옵니다 — 이게 진짜 중요한 숫자예요.

이 값을 현재 직장의 실질 시급(현재 연봉을 하루 8시간 근무 기준으로 환산한 값)과 비교합니다. 추가 시간당 보상이 지금 받는 시급보다 높다면 재정적으로 남는 장사이고, 낮다면 지금보다 싼 값에 시간을 더 파는 셈이에요.

이 계산이 고려하지 못하는 것

• 새 직장에 재택·하이브리드 근무가 있어서 평균 통근이 줄어들 가능성
• 통근 시간을 독서, 팟캐스트, 업무 전화 등으로 생산적으로 쓸 수 있는지 여부
• 통근이 길어질 때 따라오는 스트레스·피로·건강 영향 — 금액으로 안 잡히는 부분
• 새 직장 근처로 이사할 가능성 — 이사하면 계산 자체가 달라져요
• 연봉 외 차이(복지, 커리어 성장, 고용 안정성) — 이 계산기는 숫자로만 판단합니다